解析社交电商奖励模式小技巧之区域奖励

网站编辑:好实用 时间:2019/10/10 14:04:52

关键词:社交电商区域奖励奖励模式

       随着社交电商的发展,分享经济已成为热点,分享领域的不断拓展,全面而彰显个性的奖金制度,灵活多变的商业模式,更是成为了企业持续实现品牌价值的重要途径。

       奖励模式:平台从总佣金中拿出一部分设置为区域奖励,当某产品被卖出,该产品收货地址所属区域的相应代理即可获得相应的奖励。

       推广生意,完成升级,推广员按照平台设置的条件去完成升级,再促进其不断提高自己销售业绩同时也能够全方位带动发展。

       级别越高,奖励范围大,在平台订单固定的情况下,推广员级别越高获得奖励范围大其酬金就越多。例如区域代理可获得范围内的订单奖励及1份订单酬金;市级代理可获得范围内订单奖励及3份订单酬金;省级代理可获得范围内订单及5份订单酬金。

       区域代理有效带动良性竞争,诱人收益让所有寄入其区域的订单推广员都可以获得奖励,促使推广员发展生意,不断进步,用淘汰制让每个地区仅一位负责人。

       以收货地址为导向,分区管理自己的生意。可以共同满足线上线下门店的利益,减少线上线下的利益冲突。同时,按区域管理的管理模式更加有序可靠,能加大招商的可能性。

       以奖励提成为引导,分级管理自己的团队,大家完成不同的销售指标即可获得不同的代理身份,竞争公平有效,能够有效促进平台人员通过推广和销售来提供自己的代理等级,以此同时,平台也在跟随着他们努力而不断的稳固,壮大。

区域奖励创新应用

       招商:当平台在优秀的运营下逐步拥有一定的影响力的时候,运营者便可以针对不同区域对外招商,招商在一方面可以让合作商户借助平台的影响力获得更大的收益,而另一方面也可以借此不断推广自己并获得相应的招商收入。

       无限级奖励:因为推广员自己消费满一定额度才可以拥有无限级资格,平台便可以因此刺激推广员和粉丝购买产品获得无限级身份,从而提高销量,同时对推广员,也会因为这一次消费,而获得长久的收益。

       好实用科技成立于2013年,是一家以IT和大数据为驱动力的社交新零售服务商,凭借16年的务服务积累和经验沉淀,根据不同行业的痛点和需求,构建创新的商业模式。以社交新零售技术系统为基础,结合多层分润制度,为零售商提供(门店)社交新零售、微商、直销、分销等多维解决方案。此外,通过不断践行和探索新零售运营,为零售商输出营销解决方案,实现会员和分销商裂变,帮助企业营销更简单。