好实用微商学院分析,社交电商裂变方法主要是通过社交分享激励为核心,让分享的人更积极的去分享。其实找对人才是关键,下面通过两个方面来分析:
1、认知,让受众初识价值;就是嘴炮讲出花来,没有人知道,连人都没有,何来受众以及渠道,所以先引流一批人做为种子受众;
2、认可,让受众认可价值;用价值认可(会员课内容)用人性认可(会员课内容)用利益认可(用你的钱包)认知不能改变一个人的行为,但是认可可以解决这个问题;
当知道以上核心后,就要了解一下这个图,应该能帮到您:
几十余种分销奖励模式组合
连通“供应端+渠道端+门店端”三大场景
小程序+微商城+APP
管家婆、金蝶、用友等第三方数据互通对接
“微商+电商+店商”三商融合
多供应商采销协同,支持自营、入驻模式
门店员工和会员CRM数值化运营管理
提供支付,分账,对账,清算,税筹,一清合规
为传统连锁门店提供线上线下数字化管理
打造多商户入住采销订货B2B平台
渠道、商品、订单、财务等数值化管理
提供法大大电子合同在线签约服务
不同行业跨界整合,构建联盟会员制模式
打造多品牌连锁门店数值化运营平台
供应商管理,满足供应商批发销售需求
提供商家自营配送服务
直销双轨、层碰奖和开拓奖等直销模式
帮助企业快速构建全渠道订货系统
为渠道商提供软件+共享+独立运营服务
提供多仓储系统数据互通对接
好实用微商学院分析,社交电商裂变方法主要是通过社交分享激励为核心,让分享的人更积极的去分享。其实找对人才是关键,下面通过两个方面来分析:
1、认知,让受众初识价值;就是嘴炮讲出花来,没有人知道,连人都没有,何来受众以及渠道,所以先引流一批人做为种子受众;
2、认可,让受众认可价值;用价值认可(会员课内容)用人性认可(会员课内容)用利益认可(用你的钱包)认知不能改变一个人的行为,但是认可可以解决这个问题;
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