好实用O2O资讯春节后的全国各地迎来首轮求职旺季，而与传统的抱着一摞简历挤招聘会，漫无目的地“广撒网”不同，如的人才招聘会频现求职新气象，不仅可以通 过微信公众号用自己的手机随时随地找工作，甚至可以通过预约式招聘会精准锁定心仪的岗位，先在网上投送简历，再到现场直接面试。
预约式招聘会，好工作抢先一步
春节过后，人才市场每周二至周日天天都举办招聘会，对求职者免费开放。本周六、周日（27、28日）8：30-14:00将在中国沈阳人才市场三楼交流大厅举办春季大型招聘会，届时顺丰速运、沈阳国际软件园等200余家企业参会，招聘岗位3000个。
本周末的两场招聘会为可预约式招聘会，采用线上预约报名，线下用人单位现场面试的O2O招聘方式，求职者可提前登录各地人才网，查询企业岗位、展位号等信息，挑选适合岗位，点击“立即预约”后，企业将收到预约请求，提前查看简历，抢先建立初试 印象，招聘会当天双方现场面试提高求职“精准命中率”。
巧用手机微信，随时随地找工作
只要会用手机微信，就能随时随地找到工作？你还别不信，如果求职者想找工作，通过“找工 作”栏目查询近期招聘会安排，注册简历，获得免费推荐工作的机会。求职者还可以通过岗位查询功能，查询到招聘企业信息，与招聘企业及时取得联系，实现移动 便捷随时随地找工作。
别小看了这小小的微信公众号，它还能提供档案查询及档案、职称、毕业生政策等相关服务。
据各地就业和人才服务局副局长介绍，目前各地大中型企业对于人才招聘需求的数量有限，用工量增长平缓。而小微企业获得相关政策、资源扶持 焕发出新活力，就业需求与去年同期相比增长迅速，占到招聘企业总量的20%左右，在推动经济增长等方面表现出不可替代的作用。
求职者心态也更趋于理性，调查显示，求职者更在意未来职业发展前景，在各种因素中占到18.9%，其次是完善的福利待遇及职位晋升空间，对企业规模的要求仅占总比例的4.1%。
