好实用微信应用分析,很多直销公司不止一个直销系统,有的甚至有十几个,而这些直销系统自然有发展的好,也有发展的不好的,主要还是直销的制度管理方面,下面好实用科技就来讲讲直销的制度的奖金规则有哪些?
1、直推奖:直接推荐。直接介绍
2、间接奖:A推荐B,B推荐C,C推荐D。B属于A的直接推荐也成第一代,C属于A的间接推荐也是A的第二代,D属于A的第三代。
3、层奖:通常双轨是按接点关系2、4、6、8、16产生的奖项。
4、碰对奖:也称平衡奖通常双轨出现,也就是左右区形成1:1产生的奖项。
第一种层碰:每层按小区业绩的百分比每层碰一次。
第二种满层碰:按区域规则排满一层奖励一层。
第三种量碰:自己以下所有业绩可以相互按1:1碰对。
5、见点奖:通常指图谱下级新增人数的奖励,增加一个人给予一定的奖励。
第一种见点奖:单级别增加一个人给予一定的奖励
第二种见点奖:多级别每增加一个人,要按自己级别的见点奖以及增加人员级别的最低见点奖来确定
(例:见点奖分为 普卡10 银卡100 金卡1000)
见普卡 10 10 10
见银卡 10 100 100
见金卡 10 100 1000
6、领导奖:通常是指拿下级的奖项。
7、感恩奖:也可以叫领导奖,通常指自己收入的百分之多少给予推荐人。或者说拿团队业绩的百分之多少。
8、互助奖:通常是指推荐人收入的百分之多少平均给到推荐人和被推荐人收入的百分之多少给到推荐人。
9、极差:例如三个级别的奖金分别是一级10% 二级20% 三级30%,公司支出给三级30% 三级给到二级20% 二级给到一级10% 互相的极差就是10%。
10、分红:公司整体的盈利给予的奖项。