微商团队管理系统如何解决微商痛点?

网站编辑:好实用 时间:2017/4/28 14:54:15

关键词:微商团队管理系统微商痛点

微商团队管理系统,微商痛点

       好实用微商学院分析,每一个做大了的微商企业,旗下都有非常多的代理商,包括一级代理商、二级代理商、三级代理商……等,这些代理商共性特点就是有能力、有渠道、有人脉、有资源,微商企业应该如何防止这些代理商流失和代理商资料流失?

       好实用科技认为,微商企业可以引进一套“微商团队管理系统”,批量、分类、分层级、区域化管理这些代理商资料和统计代理商业绩,对不同层级、不同区域代理商,采取不同的绩效激励、分红激励,从而提升代理商对品牌的依赖度和忠诚度。

       一、微商团队管理系统,如何解决微商企业痛点问题?

       日前,据某微商企业负责人反馈说:她旗下代理商受非常多,经常出现“代理授权乱”“代理跨区域窜货引发乱价、低价”“零激励导致代理商流失严重”等诸多问题。

       为这些痛点问题,某微商企业负责人找到了微商管理系统开发好实用科技,定制开发了一套“微商团队管理系统”,其功能如下:

       (1)代理商在线授权:微商企业或上级代理在系统后台一键生成邀请码,招募代理商,被邀请代理只需填写姓名、电话、级别、代理品牌等基本信息,提交给企业或上级代理审核,即可成为代理商,并获得电子授权证书,消费者扫码可查看售卖人的授权证书,防假货。

       (2)代理商在线下单:代理商可在线下单,自动统计每个代理的进货总数量。系统还可设置不同级别,显示下单价格不同,比如一级代理显示的进货价是60元,二代显示的进货价是70元,防止乱价、低价。

       (3)代理商一键发货扫描:代理商做逐级发货扫描,利益环环相扣,防止代理商越级拿货、跨区域窜货。

       (4)代理商在线返利:系统可设置进货数量达到一定值,给予现金返利;也可以月为节点,给当月进货数量前10名代理商,发业绩奖;以季度为节点,给当个季度进货数量前10名,发季度奖,通过多种返利制度,驱动代理商卖更多货。

       (5)代理商区域分红:企业可通过激励政策,提升代理商忠诚度,比如广州代理商流失严重,可对广州业绩前15名代理商,给予区域分红奖励。

       二、代理商多而难管理?代理商资料一键查询

       好实用微商团队管理系统,不仅对微商企业发挥着巨大的作用,对代理商本身也一样。比如代理商在通过代理商资料管理系统后台,可以随时查询以下信息:

       (1)培训视频:代理商可随时查看微商企业上传培训视频、培训资料、宣传素材等,及时接受培训,提升自身推广能力,并获取推广文案和图片,解决“无内容宣传”难题。

       (2)我的代理商:可查看我的下级代理商有多少?是谁?电话是多少?代理品牌是什么?进货价格是多少?进货数量是多少?

       (3)我的订单:可查看我的库存、我的订单数量、我的返利金额等信息;

       (4)我的收货单:可查我的收货单,包括谁发的?发多少?

       (5)我的发货单:可查看我的发货信息,包括发给谁、发多少、发到哪个地区等;

       (6)我的佣金:可查看我的进货返利金额、推荐返利金额、下级代理进货返利金额、业绩奖励、季度奖励等。

       据了解,微商团队管理系统只是好实用科技开发的“微商管理系统”的三大模块、19个小系统中一个小分支模块。除了微商团队管理系统,还有防窜货管理系统、微商控价系统、代理商授权系统等。

       有业内人士认为,管好旗下代理商和代理商资料,是每个微商企业人的第一要务,微商微商团队管理系统,已经成为微商行业发展中不可或缺的工具,能够助力微商企业快速、健康、可持续发展。所以微商企业可以结合自己的痛点问题,从19个小系统模块中自由组合,进行定制开发微商管理系统。