为什么要企业全员开店？
这是基于人的一次渠道变革，员工是企业最大的财富，人是群居动物，人最大的财富是社交圈，传统企业用到了员工的体力和脑力。然而，移动互联网下尝试转型的企业可以在员工身上摄取到社交能力，这是传统企业市场营销的再次升级。
激发企业员工活力，让最懂公司、最懂产品的员工，成为产品和服务的销售者（注意：不要误解！全员开店，不是说，只发动员工来开店，员工只是全员开店项目启动时最容易撬动的群体，公司之外的客户、粉丝、经销商等人员也是全员开店可覆盖的人群！）
举个例子：
假设一个公司总共有300名员工，每个人微信朋友圈的好友平均在70-80人，每个人在朋友圈分享一次自己的小店，如果按照10%二次传播的来算，每个员工的小店就能获得20万的曝光量，成本几乎为零。所有员工将朋友圈转化为自己的忠实用户。
什么是企业全员开店？
这里的企业全员开店也可以理解为企业店中店的另一种形式是由国内领先的微信分销平台“好实用”开发，面向所有大中小型企业的微电商解决方案。企业可以发动全体员工和兼职人员开店销售企业的产品，主动邀请员工开店、控制员工店铺的销售权限、查询每个店铺的销售业绩，帮助企业实现全员开店、全网成交。
分销商邀请流程及分润方式：
1.在管理后台，企业可通过短信、二维码、链接邀请员工、顾客、代理商等任何个体可成为企业的分销商；
2.分销商接到入驻邀请后，可注册账号或用QQ直接登录，便可获得自己的微店；
3.企业在管理后台设置的所有默认商品自动上架，分销商只需要分享自己店铺地址到朋友圈、微信群、微信好友、微博即可推广店铺；
4.当分销商的店铺产生订单后，系统自动将订单推送到企业微商城的订单管理后台；
5.分销商的利益分成：比如，一个商品供货价80元，分销商的售价是100元，当一个订单成交后，系统会自动将订单推送给供货商处理，且分销商的订单列表会记录20元利润（待结算状态），系统已将80元的货款切分给供货商；
6.当供货商发货7天后，待结算的20元利润将变成“已结算”，分销商在自己微店后台可自行提现。
员工管理
1.企业主在员工管理页面可以查看所有已经入驻的员工店铺，以及店铺的基础销售数据
2.企业主可以在此清退已经入驻的员工店铺。被清退后，该店铺会被锁定，无法再进行销售。之前店铺产生的交易和收入，可以进行正常的结算和提现。
3.已经被清退锁定的店铺，如果企业管理员再次通过短信重新邀请（这个手机帐号），对方店铺会被重新激活
邀请员工
4.企业主可在邀请员工页面“创建邀请”。创建邀请后，可通过3种方式邀请员工加入：
A、通过手机短信邀请：员工会收到短信通知，通过短信里的链接接受邀请、完成注册即可
B、通过二维码邀请：员工扫码，完成注册后，即可申请加入
C、通过邀请链接：直接将链接发送给员工，员工通过链接完成注册后即可申请加入
*注意：如果企业主开启了审核功能，针对B、C两种渠道，申请加入的员工，需要经过企业管理员审核后，才可以进入
业绩统计
企业可根据时间、标签查询单日总订单、总成交金额、有成交员工、员工平均订单数、员工平均成交金额、员工平均利润等数据，并提供员工业绩排行、标签业绩排行。
店铺模板
管理员工店铺的初始化设置，企业主可以配置店铺默认的样子，背景图片、logo、商品列表样式等。只有新入驻的员工店铺，会采用这套默认模板。对于已经入驻的员工店铺，企业端修改了店铺模板后，店铺将不受影响。
商品管理
企业主可以设置员工店铺初始化时，已经在售上架的商品。将商品设置为“默认商品”后，所有新入驻的员工的店铺，这些默认商品均已在架销售。对于已经入驻的员工店铺，企业端修改了默认商品后，店铺将不受影响。
权限设置
企业主可以设置员工店铺的分销权限。支持以下配置：
1.分销企业自己的商品（必选）
2.分销平台上其它供货商的商品（企业可选择禁止，可以选择剔除和企业主经营类目相同的供货商）
3.员工可以添加自己的商品（企业可选择禁止）
审核功能
企业主创建邀请链接后，可以将二维码和链接发送出去。其他人通过二维码和链接，可以申请加入企业版。如果企业开启了审核功能，主动邀请加入的人，需要等到企业管理员审核后才能进入。
注意：企业主通过手机短信发出的邀请，员工同意加入后，不需要经过企业管理员审核。
企业全员开店、好实用分销、微商城销售员有什么区别？
企业全员开店：企业自营分销体系，提供给有一定员工基数和粉丝资源的品牌商，建立自营的分销网络体系，分销商销售品牌商的提供的商品获得价差，作为销售利润；
好实用分销：开放式分销。可帮助品牌商完成渠道铺货，让吸引过来的分销商、微店主帮忙销售产品，赚取分销的价差作为销售利润，分销商具体销售哪几家的商品，哪几个商品，由分销商自行选择决定。
微商城销售员：微商城是帮助企业进行自营销的平台，销售员是微商城的一个推广型产品，粉丝或者消费者不仅可以购买商城的商品，还可以推广商品，获得推广佣金。
