方案

您当前的位置: 首页 方案 合赢模式如何颠覆传统直销模式奖金制度?
合赢模式如何颠覆传统直销模式奖金制度?

合赢模式如何颠覆传统直销模式奖金制度?

假如今天有这么一个项目生意
请问你感兴趣? 项目生意1:投资1000万用1年时间挣到100W......很多人会说不感兴趣 项目生意2:投资100万用1年时间挣到100W......很多人会说不太感兴趣 项目生意3:投资10万用1年时间挣到100W......有点感兴趣可以考虑 项目生意3:投资1万用1年时间挣到100W以上不封顶......很感兴趣

中国合伙人模式如何颠覆传统直销模式奖金制度?

       好实用微商学院】假如今天有这么一个项目生意,请问你感兴趣?

       项目生意1:投资1000万用1年时间挣到100W......很多人会说不感兴趣
       项目生意2:投资100万用1年时间挣到100W......很多人会说不太感兴趣
       项目生意3:投资10万用1年时间挣到100W......有点感兴趣可以考虑
       项目生意3:投资1万用1年时间挣到100W以上不封顶......很感兴趣

       今天好实用给带来的生意就是这样一个生意,投资小回报大,上不封顶的项目。

       那么,在过往的人生经历和当下的中国市场行情和经济现状来分析,到底我们应该如何选择,选择有什么标准呢?

       根据好实用团队的总结,我们得出了以下6种标准:

       标准1:赚钱

       赚钱要能真正的、很快的拿到手,也叫立竿见影的赚钱

       标准2:安全合法,可持续

       在当今整个市场当中立竿见影的项目有很多,但要同时满足安全合法的项目却很少,而安全合法、可持续的也不少,不过要同时满足立竿见影的项目却很少。所以如果你遇到同时满足以上两个标准的项目就可以考虑投资了。

       标准3:绝对的先机

       在今天凡是想赚大钱,凡是在过去的各种项目生意中赚到钱的人都深深懂得一个原则和本质,做任何事情要掌握绝对的先机。也就是要接到最早的资讯、最早了解这个资讯、最早了解这个行业并且把握了,这就是绝对的先机。在当下,对整个中国来讲机会很多,但是具备绝对先机的机会却非常难找。

       标准4:投资小,回报大(零风险)

       标准5:实力(钱)(老板是否懂行)

       你选择合作的公司有多少实力,多少钱。在过去的5-10年里,很多公司也具备合法因素,但却没有现金流,甚至欠了一屁股外债,这样的公司能具备实力?再则就是你选择的这家公司的老板是否懂行,如果不懂行,那合作起来就非常的累,而且合作起来风险相当大。

       标准6:模式(整合力)

       市场上具备好模式的公司很多,但很多公司光选择模式却忽略了前面5个标准,导致很多只有模式的公司生命力极差,几个月就倒闭了。当然,具备前面5个标准,模式却不好,干起来累又不赚钱,缺乏整合力,后期要不断的跑市场、招代理、搞培训。

       整合力要整合人才:直销行业人才、微商行业人才、资金盘人才、企业的老板。

       有句话说得好,叫富不富看制度,接下来,好实用直销系统小编就分享一个颠覆过往直销模式的奖金制度。

       合赢模式(中国合伙人制度):终身只报一个点、终身只做一条线、终身N点收益、终身N点封顶。

       如何合作共赢呢?在每个经营的过程中都是由你的推荐人与你推荐的人,这两个点位的人跟你各占50%的收益合作共赢。

       合作条件:消费或投资1.2万成为白金会员,2.4W成为钻石会员,都拿出80%的净拨比(PV)作为结算奖金。

       奖金模式:

       1、层碰奖条件:50%(每层只碰一次、不限层)

       举例:假如王总跟这个模式的公司合作,消费2.4W成为钻石会员报一个点位跟推荐人各占50%的收益,终身只投资一次,终身只做一条线,王总推荐一个A推B推C推D这些人都只会挂在王总这条线下,不会挂别人下面。

       如何层碰:ABCD都是王总推荐这条线上的人,ABCD也是终身只做一条线,当A推荐了一个A1(钻石会员)的时候就跟B产生了层碰,产生层碰奖后由于各占50%,所以会拿出(2.4W*80%*50%=9600)作为层碰奖金,而A作为王总的合赢伙伴(A会拿4800,王总会拿4800),当A1推荐一个A2时跟C产生层碰(A又拿4800,王总也拿4800),当B推荐一个B1时会跟C产生层碰(B会拿4800,王总会拿4800),C、D也是以此类推下去。王总作为被推荐这条线最初投资人每次产生一次层碰都能拿到50%的拨比奖金。

       而作为王总的推荐人这条线,当王总推荐人这条线推荐一个A(钻石会员)时会跟王总的A产生一次层碰(王总推荐人拿4800,王总拿4800),当王总推荐人这条线推荐一个B时会跟王总的A1产生一次层碰(王总推荐人拿4800,王总拿4800)以此类推下去。

       合赢模式的层碰奖金制度直接解决了过去所说的单区不挣钱、大区不挣钱、老双轨制不挣钱的问题。

       2、量碰奖(对碰奖)条件:白金会员14%、每日1.2W封顶;钻石会员15%、每日2.4W封顶,层碰结余的业绩直接计入每日的量碰奖金

直销量碰奖金制度分析

       举例:王总这条线推荐出ABCDE(钻石会员)这些人,每个人终身只做一条线。假如A业绩50W、B业绩20W、C业绩10W、D业绩5W,E业绩2.4W,那么合赢模式下的量碰奖将产生什么样的奖金制度。

       由于ABCDE都是王总发展的合伙人所以每个人的业绩里面都会有50%会跟王总产生关系。当E跟D产生量碰时,砖石会员状态下会产生(2.4W*50%*15%=2880)的对碰奖金,所以D会拿到1440元奖金、王总会拿到1440元奖金。当D和E的业绩与C产生量碰时,砖石会员状态下会产生3碰奖金,所以C会拿到1440*3元奖金、王总会拿到1440*3元奖金。当C、D、E的业绩与B产生量碰时,砖石会员状态下会产生8次量碰奖金,这时就会出现每日封顶的情况了,所以B会拿12000元、王总会拿到12000元奖金。继续跟A碰也是一样封顶,所以A会拿12000元奖金、王总会拿到12000元奖金。

       3、见点奖条件:2-24层(偶数层的奖金),1.2W白金见点拿40元,2.4W钻石见点拿80元

合赢模式的直销见点奖图解

       举例:王总可拿下面直推24层偶数层的奖金,就是80元*12=960元,那么在合赢模式下会产生怎样的结算方式?

       钻石会员为例:第一层(王总推荐的第一个人)的偶数就是3.5.7...23层,每层见点时合赢模式下各拿50%就是80/2=40元,1层和王总各拿40元。第二层(王总推荐的第二个人)的偶数就是4.6.8...24层,每层见点时合赢模式下各拿50%也是80/2=40元,第三层(王总推荐的第三个人)的偶数就是5.7.9...23层,同理每层都可以拿一次见点奖,当第一层、第二层、第三层等等也发展单条线出来时也是如此见点。

       4、推广奖(伯乐奖)条件:10%、不封顶、不出局、不限层、不限代(颠覆了过去的直推奖)

       先舍1、2层暂时不拿,从3-N层人员所有推荐出来的1.2层以及1.2层全网倍增的都拿。

       举例:王总推荐的A.B暂时不拿,当推荐C时开始拿推广奖,以钻石会员为例就是(2.4W*50%*10%=1920元),由于是合赢模式所以王总拿960元、王总的推荐人拿960元;当C推荐出C1.C2时,C也是暂时不拿推广奖,C1.C2的推广奖960元直接由王总拿;当C1.C2推出1.2层的时候照样由王总拿C1-1.C1-2.C2-1.C2-2的960元推广奖,这就是倍增关系,DEF到N层的1.2都由王总拿以此类推下去。

       合赢模式各占50%:当C推出C3时,C可以就可以拿960元推广奖、王总也拿960推广奖元,当C3也推出C3-1.C3-2时,C就可以拿到C3-1.C3-2的推广奖960元、王总也拿C3-1.C3-2的960元推广奖,此时的C拿推广奖的方式也将跟王总一样重复以此类推下去,ABCDEF至N层都如此。